單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)屬于制定招募計(jì)劃內(nèi)容的是（）
A.招募人數(shù)的確定
B.招募人員的選擇
C.招募地點(diǎn)的選擇
D.招募渠道的選擇
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1.單項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是（）
A.德爾菲法
B.管理評價法
C.趨勢分析法
D.計(jì)算機(jī)模擬法
2.單項(xiàng)選擇題附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是（）
A.比較詳細(xì)
B.比較復(fù)雜
C.比較簡單
D.比較抽象
3.單項(xiàng)選擇題工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點(diǎn)，該方法是（）
A.面談法
B.問卷法
C.工作參與法
D.工作日志法
4.單項(xiàng)選擇題與工作說明書直接相關(guān)的概念是（）
A.工作內(nèi)容
B.工作計(jì)劃
C.工作描述
D.工作設(shè)計(jì)
5.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵方法是（）
A.關(guān)懷激勵
B.形象激勵
C.晉升激勵
D.福利激勵
最新試題
銀行、保險公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作的模式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過建立一些措施和制度，鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵方式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源需求預(yù)測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)屬于制定招募計(jì)劃內(nèi)容的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有（）
題型：多項(xiàng)選擇題