“為團(tuán)隊(duì)成員提供支持”是營造團(tuán)隊(duì)授權(quán)氣氛的方法之一,對這一方法說法不正確的是()。
①不鼓勵團(tuán)隊(duì)成員提問題
②鼓勵團(tuán)隊(duì)成員承認(rèn)錯誤而不用擔(dān)心受到指責(zé)
③支持只需要來自領(lǐng)導(dǎo)
④對團(tuán)隊(duì)成員給予認(rèn)可和獎勵
A.①②
B.①③
C.③④
D.②④
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A.重視團(tuán)隊(duì)成員
B.為團(tuán)隊(duì)成員提供必要的支持
C.營造相互信任,開誠布公的氣氛
D.為團(tuán)隊(duì)成員提供必要的工具
A.這是給予獎勵和反饋以及提出建議的絕好時機(jī)
B.正式的機(jī)制比非正式的機(jī)制效果好
C.對計(jì)劃的進(jìn)展情況進(jìn)行全盤審視,并討論與任務(wù)有關(guān)的各方面的問題,還可以進(jìn)行其他更多地正式檢查
D.盡管領(lǐng)導(dǎo)者可能需要根據(jù)經(jīng)驗(yàn)對原有的目標(biāo)和時間表進(jìn)行調(diào)整,但其仍然可以將正式的機(jī)制作為檢查進(jìn)展情況的依據(jù)
A.調(diào)動成員對任務(wù)的興趣
B.詢問成員愿不愿意做
C.制訂執(zhí)行任務(wù)的框架
D.領(lǐng)導(dǎo)者要對下屬一視同仁,沒有偏愛
A.反思
B.打好基礎(chǔ)
C.檢查進(jìn)展情況
D.下達(dá)指令
王總經(jīng)常安排下屬做一些他們能力所能及的工作,以鍛煉下屬的工作能力,半年下來,整個團(tuán)隊(duì)的信心都得到了增強(qiáng),同時也為王總爭取到了很多時間去做其他更重要的事情,這說明授權(quán)()。
①確保完成重要的工作,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的信心
②從長遠(yuǎn)來說,可以節(jié)省更多寶貴的時間
③從短期來講,益處不大
④提升領(lǐng)導(dǎo)者自身的能力
A.②④
B.①②
C.③④
D.①③
最新試題
哪種溝通方式在傳遞復(fù)雜信息時更為有效()?
哪種團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個部門或職能領(lǐng)域共同合作的項(xiàng)目()?
哪種類型的團(tuán)隊(duì)決策通常更注重團(tuán)隊(duì)成員的共識和共同意愿()?
哪種類型的團(tuán)隊(duì)更強(qiáng)調(diào)成員之間的平等和共同決策()?
在團(tuán)隊(duì)中,哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣并提升整體表現(xiàn)()?
哪種團(tuán)隊(duì)類型最適合處理需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整的臨時項(xiàng)目()?
哪種類型的團(tuán)隊(duì)沖突最容易導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)分裂和效率低下()?
在團(tuán)隊(duì)中,哪種角色通常負(fù)責(zé)分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考()?
哪種團(tuán)隊(duì)類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項(xiàng)目()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更強(qiáng)調(diào)規(guī)則和程序的遵守()?