A.反思
B.打好基礎(chǔ)
C.檢查進(jìn)展情況
D.下達(dá)指令
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王總經(jīng)常安排下屬做一些他們能力所能及的工作，以鍛煉下屬的工作能力，半年下來，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的信心都得到了增強(qiáng)，同時(shí)也為王總爭取到了很多時(shí)間去做其他更重要的事情，這說明授權(quán)（）。
①確保完成重要的工作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的信心
②從長遠(yuǎn)來說，可以節(jié)省更多寶貴的時(shí)間
③從短期來講，益處不大
④提升領(lǐng)導(dǎo)者自身的能力
A.②④
B.①②
C.③④
D.①③
“個(gè)人所具有的能力和經(jīng)驗(yàn)”是領(lǐng)導(dǎo)者不授權(quán)的原因之一，它的表現(xiàn)不包括（）。
①以前曾努力地去布置工作任務(wù)，但并不奏效
②不是沒按期完成，就是沒有把任務(wù)做好
③如果發(fā)現(xiàn)難以信賴他人，那就意味著難以給他們布置任務(wù)
④總是認(rèn)為自己是做事的人而不是發(fā)指令的人
A.②④
B.③④
C.①②
D.①③
A.給予員工的反饋和贊揚(yáng)
B.開誠布公
C.勇敢承認(rèn)錯(cuò)誤和過失
D.信守諾言
A.讓員工服從領(lǐng)導(dǎo)者的安排
B.領(lǐng)導(dǎo)者要對下屬一視同仁，沒有偏愛
C.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)真誠地說出自己的意見和想法
D.要勇于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤和過失
A.坦誠地交流
B.授予管理權(quán)
C.尊重
D.承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
最新試題
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更強(qiáng)調(diào)規(guī)則和程序的遵守（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種溝通方式最有利于建立信任和促進(jìn)開放性的交流（）？
哪種類型的團(tuán)隊(duì)決策通常更注重團(tuán)隊(duì)成員的共識和共同意愿（）？
哪種團(tuán)隊(duì)類型更強(qiáng)調(diào)遠(yuǎn)程協(xié)作和跨越地理邊界的合作（）？
哪種團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段中，成員開始理解并接受團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和規(guī)則（）？
在團(tuán)隊(duì)決策中，哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻(xiàn)（）？
哪種團(tuán)隊(duì)類型最適合處理跨地域、跨時(shí)區(qū)的項(xiàng)目（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種類型的成員通常善于分析和解決問題（）？
哪種溝通方式最適合在團(tuán)隊(duì)會議中分享信息和討論問題（）？
在團(tuán)隊(duì)中，當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時(shí)，哪種方式最有助于解決沖突（）？