單項(xiàng)選擇題1905年，比奈與其助手西蒙在《心理學(xué)年報(bào)》發(fā)表了一篇名為“診斷兒童智力的新方法”的文章，介紹了世界上第一個智力量表（）。
A.比奈量表
B.西蒙量表
C.比奈-西蒙量表
D.西蒙-比奈量表
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1.單項(xiàng)選擇題法國心理學(xué)家（）編制了世界上第一個智力測試。
A.比奈
B.西蒙
C.高爾頓
D.卡特爾
2.單項(xiàng)選擇題（）曾在實(shí)驗(yàn)室編制了50個測驗(yàn)，分別測試人的肌肉力量、運(yùn)動速度、痛感受性、記憶力等。
A.高爾頓
B.西蒙
C.比奈
D.卡特爾
3.單項(xiàng)選擇題心理測量的先驅(qū)（）發(fā)明了許多測驗(yàn)的儀器分別測量人的身高、體重、闊度、呼吸力、拉力、壓力、手擊速率、聽力等。
A.高爾頓
B.卡特爾
C.比奈
D.西蒙
4.單項(xiàng)選擇題我國素質(zhì)測評在初步應(yīng)用階段的顯著特點(diǎn)是（）。
A.吸收國外先進(jìn)技術(shù)
B.建立完善素質(zhì)測評體系
C.將素質(zhì)測評技術(shù)應(yīng)用于國家機(jī)關(guān)
D.將素質(zhì)測評技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)管理
5.單項(xiàng)選擇題察舉制最終確立在（）。
A.漢文帝
B.漢景帝
C.漢武帝
D.漢高祖
最新試題
從測評標(biāo)志表達(dá)的形式看，測評標(biāo)志可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預(yù)測成就中是有效的智力測驗(yàn)方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
比較法是績效評估中常用的方法，下列有關(guān)比較法的說法中，錯誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點(diǎn)不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
某求職者實(shí)際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：單項(xiàng)選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標(biāo)度的形式是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用（）
題型：單項(xiàng)選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認(rèn)識上覺得有效的程度，指的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題