單項選擇題我國素質(zhì)測評在初步應(yīng)用階段的顯著特點是（）。
A.吸收國外先進技術(shù)
B.建立完善素質(zhì)測評體系
C.將素質(zhì)測評技術(shù)應(yīng)用于國家機關(guān)
D.將素質(zhì)測評技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)管理
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1.單項選擇題察舉制最終確立在（）。
A.漢文帝
B.漢景帝
C.漢武帝
D.漢高祖
2.單項選擇題我們把各類素質(zhì)測評的要素指標(biāo)分為身體素質(zhì)，品德素質(zhì)，心理素質(zhì)和（）。
A.職業(yè)道德素質(zhì)
B.政治素質(zhì)
C.智能素質(zhì)
D.科學(xué)素質(zhì)
3.單項選擇題最先采用多種評價方法和多名評價員來評價復(fù)雜行為的是某國軍事心理學(xué)家的領(lǐng)導(dǎo)才能多項評價程序，該國是（）。
A.美國
B.英國
C.德國
D.法國
4.單項選擇題通常，由專家學(xué)者，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，人事主管構(gòu)成的面試的一般組織形式是（）。
A.面試小組
B.評委團
C.人力資源部
D.測評小組
5.單項選擇題測評可以劃分為領(lǐng)導(dǎo)干部測評，中層管理人員測評，一般人員測評等，這種分類標(biāo)準(zhǔn)叫（）。
A.按測評目的劃分
B.按測評結(jié)果劃分
C.按測評內(nèi)容劃分
D.按測評客體劃分
最新試題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)（）。
題型：單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認(rèn)識上覺得有效的程度，指的是（）
題型：單項選擇題
為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項目設(shè)計中的注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項選擇題
從測評標(biāo)志表達的形式看，測評標(biāo)志可分為（）。
題型：多項選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)（）。
題型：單項選擇題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。
題型：單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標(biāo)度的形式是（）。
題型：單項選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關(guān)于誤差的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題