單項(xiàng)選擇題招聘初級主管的第一輪面試應(yīng)由（）主持。

A.人力資源部經(jīng)理和用人主管
B.用人主管和總經(jīng)理
C.人力資源部經(jīng)理和總經(jīng)理
D.人力資源部經(jīng)理和副總經(jīng)理


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1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試的說法中，正確的是（）。

A.根據(jù)評價(jià)的內(nèi)容，事先確定相應(yīng)的應(yīng)聘者
B.結(jié)構(gòu)化面試的效度高于非結(jié)構(gòu)化面試
C.結(jié)構(gòu)化面試的時(shí)間不應(yīng)超過30分鐘
D.相同的評價(jià)者使用不同的評價(jià)尺度

2.單項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中（）不屬于職業(yè)適應(yīng)性測驗(yàn)。

A.投射測驗(yàn)
B.動(dòng)機(jī)測驗(yàn)
C.職業(yè)興趣測驗(yàn)
D.職業(yè)價(jià)值觀測驗(yàn)

3.單項(xiàng)選擇題心理測驗(yàn)的客觀性是指（）。

A.心理測驗(yàn)只能測量人的外顯行為
B.心理測驗(yàn)只能測量連續(xù)尺度上的行為序列
C.心理測驗(yàn)計(jì)分方法等均經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化
D.通過心理測驗(yàn)可推斷人的心理特征

4.單項(xiàng)選擇題對于急需招聘和長期招聘的崗位，（）是最適合的廣告媒體。

A.廣播電視
B.網(wǎng)絡(luò)媒體
C.招聘現(xiàn)場的宣傳資料
D.報(bào)紙與雜志

5.單項(xiàng)選擇題正確的外部招聘應(yīng)做到（）。

A.盡可能提高應(yīng)聘者對企業(yè)的期望值
B.盡可能錄用能力超出職位要求的優(yōu)秀人才
C.盡可能降低應(yīng)聘者對企業(yè)的期望值
D.向應(yīng)聘者提供咨詢服務(wù)