A.績效考核獎(jiǎng)
B.月度
C.專項(xiàng)考核獎(jiǎng)
D.年度
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A.管理
B.技術(shù)
C.技能
D.服務(wù)
A.以人為本、關(guān)愛員工
B.優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效
C.依法合規(guī)、有序退出
D.平等協(xié)商、合法合規(guī)
A.規(guī)劃指導(dǎo)、計(jì)劃調(diào)控
B.需求導(dǎo)向、保障基層
C.公開平等、競爭擇優(yōu)
D.客觀公正、名校優(yōu)先
A.補(bǔ)充新入職員工
B.盤活現(xiàn)有用工存量
C.推廣業(yè)務(wù)(勞務(wù))外包
D.回歸集體企業(yè)借工
A.幫扶期限
B.崗位名稱
C.需求人數(shù)
D.崗位職責(zé)
最新試題
什么情形下勞動(dòng)合同無效或者部分無效()?
兼職培訓(xùn)師認(rèn)證考核分為哪兩部分?()
各送培單位在培訓(xùn)班組織工作中的主要職責(zé)是()?
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條的規(guī)定,用人單位可以將()列為競業(yè)限制人員。
勞動(dòng)分工與人員配備的原則是()。
各級(jí)單位培訓(xùn)中心是培訓(xùn)班具體實(shí)施單位,主要職責(zé)是()?
錄用人員崗前培訓(xùn),培訓(xùn)周期一般為()天,特殊崗位的培訓(xùn)可以適當(dāng)延長。
下面對(duì)勞動(dòng)合同試用期說法不正確的有哪幾種?()
培訓(xùn)辦班規(guī)模原則上每期培訓(xùn)班應(yīng)保證?()
公司系統(tǒng)計(jì)量管理機(jī)構(gòu)分三級(jí)設(shè)置()。