單項選擇題下列可以采用綜合工時制度作為工作時間管理的職業(yè)有（）。
A.農場
B.酒店
C.鐵路
D.銷售
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1.單項選擇題一份完整的勞動合同必備的要件有完整的用人單位名稱、單位地址、法定代表人、動者真實完整的姓名、勞動者住址、身份證號碼還有（）。
A.戶口所在地
B.聯系電話
C.勞動合同起止日期
D.社會關系
2.單項選擇題員工在試用期滿提交轉正申請表后，正式轉正之前，人力資源要對新員工進行評估時下列不是評估內容的是（）。
A.知識
B.績效
C.能力
D.廚藝
3.單項選擇題小王在與單位簽署《勞動合同》時約定合同期限為2年，其試用期應該為多長時間（）。
A.一周
B.兩個月
C.三個月
D.一個月
4.單項選擇題對于企業(yè)與勞動者建立勞務關系時需注意的問題，以下說法錯誤的是（）。
A.企業(yè)不能以勞務關系代替實際的勞動關系，以逃避責任；
B.企業(yè)同樣有必要為與企業(yè)具有勞務關系的勞動者提供勞動保障用品和必要的培訓；
C.勞務工在進行作業(yè)時，用人單位無需過問，待工作結束后支付薪酬即可；
D.勞務關系適用法律為《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合同法》。
5.單項選擇題某公司近期要組織大型宣傳活動，需要大量的人力資源，為了減少成本適合公司的用方式為（）。
A.全日制用工
B.實習學生
C.非全日制用工
D.外籍用工
最新試題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據，屬于（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據的內容，屬于（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
工作分析中，關于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質、經驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題