單項選擇題計時計件混合工資即（）。
A.有限計件工資
B.金額計件工資
C.超額計件工資
D.間接計件工資
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1.單項選擇題實行結(jié)構(gòu)工資制，在員工標(biāo)準(zhǔn)工資的收入中為主的應(yīng)是（）。
A.基礎(chǔ)工資
B.職務(wù)工資
C.工齡工資
D.業(yè)績工資
2.單項選擇題重點學(xué)習(xí)中央有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)以及行政管理知識的人員應(yīng)該是（）。
A.企業(yè)干部
B.國家公務(wù)員
C.經(jīng)濟管理干部
D.科技干部
3.單項選擇題下列屬于內(nèi)化型的訓(xùn)練方法是（）。
A.“拓展”訓(xùn)練
B.“魔鬼”訓(xùn)練
C.第五深度培訓(xùn)
D.以上三種全是
4.單項選擇題既是人員培訓(xùn)目標(biāo)又是人員培訓(xùn)方法的是人員培訓(xùn)的（）。
A.嚴(yán)格考核原則
B.擇優(yōu)獎勵原則
C.理論聯(lián)系實際原則
D.學(xué)用一致原則
5.單項選擇題按照工時定額標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品所需時間越少，則勞動生產(chǎn)率（）。
A.沒關(guān)系
B.越低
C.越高
D.不改變
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激勵過程中包括的基本因素有（）
題型：多項選擇題
依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是（）
題型：單項選擇題
組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的（）
題型：單項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）
題型：單項選擇題
美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
題型：單項選擇題
組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
題型：單項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是（）
題型：單項選擇題
設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)激發(fā)人的動機以達到調(diào)動人的積極性的目的，此法稱為（）
題型：單項選擇題
工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的（）
題型：單項選擇題