單項(xiàng)選擇題一般用于收集工作的原始信息，編制任務(wù)清單初稿，且所得信息都需通過其他方法進(jìn)步驗(yàn)證的工作分析方法是（）
A.資料分析法
B.工作日志法
C.一般問卷法
D.訪談法
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1.單項(xiàng)選擇題工作分析指標(biāo)體系中的每項(xiàng)指標(biāo)所反映的對(duì)象特征，都應(yīng)該是所有被分析崗位具有的對(duì)象特征，這是指構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)工作分析指標(biāo)體系的哪項(xiàng)要求？（）
A.普遍性
B.完備性
C.可操作性
D.獨(dú)立性
2.單項(xiàng)選擇題將工程師的效率目標(biāo)與心理學(xué)家的研究目標(biāo)結(jié)合起來，并應(yīng)用到員工的選拔、培訓(xùn)和報(bào)酬獎(jiǎng)勵(lì)上，做出這一貢獻(xiàn)的是（）
A.斯科特
B.泰勒
C.賓漢
D.芒斯特伯格
最新試題
美國(guó)人賓漢的大力推動(dòng)下，在美國(guó)國(guó)家就業(yè)局下成立于職位分析調(diào)查司，該調(diào)查司通過對(duì)數(shù)千個(gè)職位的調(diào)查與研究，形成了《美國(guó)職位大詞典》。
題型：判斷題
對(duì)于文獻(xiàn)分析法所獲信息應(yīng)采取批判吸收的態(tài)度，切忌“先入為主”將舊信息作為標(biāo)桿來評(píng)價(jià)新信息。
題型：判斷題
交替排列法是按崗位價(jià)值由低到高依次選出崗位，得到所有崗位價(jià)值排序結(jié)果。
題型：判斷題
職級(jí)分類法是一種基于崗位進(jìn)行編制的分類方法，因此具有較好的實(shí)用性和操作性。
題型：判斷題
訪談?wù)邞?yīng)使整個(gè)訪談過程不致偏離主題，但同時(shí)要努力維持輕松的交流氛圍，這是運(yùn)用什么訪談技能？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題