不同下屬的工作崗位在地理上分散會增加管理幅度。

崗位評價以人為評價對象，評價人對崗位所做的貢獻。

GED量表通過哪些維度來測量？（）

準確性最高的是基于企業(yè)實際數(shù)據(jù)方法推導(dǎo)的任職資格。

斯科特通過對工作中影響報酬的要素進行研究后，提出了工作等級劃分的方法，并將其用于1923年美國《工薪劃分法案》。