單項(xiàng)選擇題將工程師的效率目標(biāo)與心理學(xué)家的研究目標(biāo)結(jié)合起來,并應(yīng)用到員工的選拔、培訓(xùn)和報(bào)酬獎(jiǎng)勵(lì)上,做出這一貢獻(xiàn)的是()
A.斯科特
B.泰勒
C.賓漢
D.芒斯特伯格
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1.單項(xiàng)選擇題影響工作設(shè)計(jì)的環(huán)境因素通常包括兩方面,即人力資源市場狀況和()
A.員工期望
B.社會(huì)期望
C.員工需求
D.工作要求
2.單項(xiàng)選擇題下列對工作評價(jià)方法的表述中,正確的是()
A.因素比較法、要素計(jì)點(diǎn)法、海氏評價(jià)系統(tǒng)都是量化的工作評價(jià)方法
B.第二次世界大戰(zhàn)后,在西方發(fā)達(dá)國家中,最廣泛采用的是因素比較法,其次是要素計(jì)點(diǎn)法
C.分類法和因素比較法是對職位要素進(jìn)行評價(jià)的工作評價(jià)方法
D.配對比較法是一種在需要對大量的工作職位進(jìn)行評價(jià),且這些工作職位在內(nèi)容.職責(zé).技能與工作環(huán)境等方面差別較大的情況下非常實(shí)用的工作評價(jià)方法
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最新試題
下面()不屬于以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)分析方法。
題型:單項(xiàng)選擇題
定編的方法主要有勞動(dòng)效率定編法、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析法、行業(yè)比較分析法、專家訪談法等四種方法。
題型:判斷題
下面屬于核心工作內(nèi)容的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照成就需求理論,高成就需求者不會(huì)為自己設(shè)置目標(biāo),喜歡在外界的推動(dòng)下尋求問題的答案。
題型:判斷題
對于文獻(xiàn)分析法所獲信息應(yīng)采取批判吸收的態(tài)度,切忌“先入為主”將舊信息作為標(biāo)桿來評價(jià)新信息。
題型:判斷題