單項(xiàng)選擇題工作分析指標(biāo)體系中的每項(xiàng)指標(biāo)所反映的對(duì)象特征，都應(yīng)該是所有被分析崗位具有的對(duì)象特征，這是指構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)工作分析指標(biāo)體系的哪項(xiàng)要求？（）
A.普遍性
B.完備性
C.可操作性
D.獨(dú)立性
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1.單項(xiàng)選擇題將工程師的效率目標(biāo)與心理學(xué)家的研究目標(biāo)結(jié)合起來，并應(yīng)用到員工的選拔、培訓(xùn)和報(bào)酬獎(jiǎng)勵(lì)上，做出這一貢獻(xiàn)的是（）
A.斯科特
B.泰勒
C.賓漢
D.芒斯特伯格
2.單項(xiàng)選擇題影響工作設(shè)計(jì)的環(huán)境因素通常包括兩方面，即人力資源市場狀況和（）
A.員工期望
B.社會(huì)期望
C.員工需求
D.工作要求
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按照雙因素理論，激勵(lì)因素追求公平，能者多勞，保健因素追求平等，人人有份。
題型：判斷題
企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理銜接的橋梁和紐帶的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
斯科特通過對(duì)工作中影響報(bào)酬的要素進(jìn)行研究后，提出了工作等級(jí)劃分的方法，并將其用于1923年美國《工薪劃分法案》。
題型：判斷題
因素比較法較為系統(tǒng)和完善，可靠性較高，但仍無法根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果直接得到工資數(shù)額。
題型：判斷題
美國人賓漢的大力推動(dòng)下，在美國國家就業(yè)局下成立于職位分析調(diào)查司，該調(diào)查司通過對(duì)數(shù)千個(gè)職位的調(diào)查與研究，形成了《美國職位大詞典》。
題型：判斷題