判斷題人力資源個體與組織之間，存在著一定的心理契約，即雙方相互認同與承諾。
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1.判斷題在市場體制的社會關系中，國家調控市場。
4.判斷題企業(yè)與個人存在著不平等關系。
5.多項選擇題國家調控市場包含著（）。
A.國家對市場運行進行引導、控制、服務、監(jiān)督
B.國家對人力資源配置的基本原則、方向作出規(guī)定和指導
C.國家對市場體制下人力力資源的運作制定規(guī)則
D.國家直接從事基礎性的市場運作。
E.政府舉辦工勞動市場機構，從事免費的就業(yè)服務
最新試題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及（）
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在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質要求內容的，屬于（）
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給受訓者提供一個來自現實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
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在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
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在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
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崗位分析主要提供的問題不包括（）
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崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）
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績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經濟、生產、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題