單項(xiàng)選擇題面試的考官最常見(jiàn)的是（）。
A.3－4
B.4－6
C.5－7
D.7－9
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1.單項(xiàng)選擇題在所有測(cè)試中（）所獲的信息量最多，利用率最高。
A.面試
B.筆試
C.口試
D.心理測(cè)試
2.單項(xiàng)選擇題面試的測(cè)評(píng)時(shí)間通常為（）。
A.10分鐘
B.15分鐘
C.20分鐘
D.30分鐘
3.單項(xiàng)選擇題（）測(cè)評(píng)是一種要求被試者用口頭語(yǔ)言來(lái)回答主試提問(wèn)，以便了解被試者心理素質(zhì)和潛在能力的測(cè)評(píng)方法。
A.筆試
B.面試
C.心理
D.體質(zhì)
4.單項(xiàng)選擇題下列哪位學(xué)者在1977年提出了兩種不同的發(fā)展中心類(lèi)型：識(shí)別策略和診斷策略。（）
A.Boehm
B.Mike
C.Holland
D.Kuder
5.單項(xiàng)選擇題卡西奧經(jīng)過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，履歷用于預(yù)測(cè)人事變動(dòng)率的效度系數(shù)大約為（）。
A.0.67-0.69
B.0.75-0.77
C.0.77-0.79
D.0.87-0.89
最新試題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
現(xiàn)代人事測(cè)評(píng)得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點(diǎn)不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
把一組人的測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)和其績(jī)效分?jǐn)?shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述對(duì)投射測(cè)驗(yàn)的批評(píng)。
題型：?jiǎn)柎痤}
測(cè)驗(yàn)間方法是同時(shí)考慮幾個(gè)測(cè)驗(yàn)間的相互關(guān)聯(lián)，考察這些測(cè)驗(yàn)是否在測(cè)量同一構(gòu)思，以下哪一項(xiàng)不屬于測(cè)驗(yàn)間方法（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機(jī)誤差和系統(tǒng)誤差，以下關(guān)于誤差的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人事測(cè)評(píng)以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)和靜態(tài)測(cè)評(píng)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題