單項選擇題在培訓中行為層評估是讓誰滿意()。
A.學員滿意
B.公司滿意
C.用人單位滿意
D.培訓組織者滿意
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題以下那個課程屬于通用技能中個人成長的課程()。
A.執(zhí)行技能
B.設備管理
C.時間管理
D.合同管理
2.單項選擇題內(nèi)部培訓課程體系通常分為()。
A.管理技能
B.崗位技能
C.通用技能
D.以上都是
3.單項選擇題培訓講師是最稀缺的資源,我們那些途徑來開發(fā)、獲取培訓講師()。
A.內(nèi)部開發(fā)
B.外部聘請
C.內(nèi)部開發(fā)和外部聘請
D.以上都不正確
4.單項選擇題下列哪類人素質(zhì)培訓比例占的最高()。
A.領(lǐng)導
B.基層主管
C.員工
D.無正確答案
5.單項選擇題培訓內(nèi)容分為三個層次,分別是()。
A.知識、技能、素質(zhì)
B.知識、技能、想法
C.知識、能力、素質(zhì)
D.無正確答案
最新試題
在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()
題型:單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性,以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為()
題型:單項選擇題
人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配,另一個是()
題型:單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
工作分析中,關(guān)于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
題型:單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
題型:單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
題型:單項選擇題
給受訓人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓者隨時加以指導,在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓方法是()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
題型:單項選擇題