單項選擇題角色扮演主要用于測評（）。
A.合作能力
B.管理能力
C.人際關(guān)系處理能力
D.機械理解
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1.單項選擇題小組討論典型的形式是無角色小組討論，它的使用頻率為（）。
A.57%
B.58%
C.59%
D.60%
2.單項選擇題公文處理是評價中心中用得最多的測評形式，使用頻率高達(dá)（）。
A.80%
B.81%
C.82%
D.83%
3.單項選擇題評價中心中用得最多的一種形式是（）。
A.公文處理
B.小組討論
C.管理游戲
D.角色扮演
4.單項選擇題評價中心測評中，主事人觀察評定考生的（）。
A.口頭語言
B.體態(tài)語言
C.文書能力
D.行為
5.單項選擇題評價中心的測評內(nèi)容主要是管理人員的管理素質(zhì)與潛能，這評價中心以（）為目的。
A.鑒定
B.診斷
C.預(yù)測
D.調(diào)研
最新試題
人事測評的誤差來源多種多樣，被測者因素是其中的一個，以下關(guān)于被測者因素的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
從測評標(biāo)志表達(dá)的形式看，測評標(biāo)志可分為（）。
題型：多項選擇題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項選擇題
在兩個不同的時間里進行測評，用所得結(jié)果來估計信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
題型：單項選擇題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法，下列有關(guān)比較法的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
按（）標(biāo)準(zhǔn)劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預(yù)測成就中是有效的智力測驗方法是（）。
題型：單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。
題型：單項選擇題
主試是技術(shù)工程出身，往往不自覺地認(rèn)為文科出身的銷售人員不學(xué)無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于（）。
題型：單項選擇題