單項(xiàng)選擇題公文處理是評價(jià)中心中用得最多的測評形式，使用頻率高達(dá)（）。
A.80%
B.81%
C.82%
D.83%
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1.單項(xiàng)選擇題評價(jià)中心中用得最多的一種形式是（）。
A.公文處理
B.小組討論
C.管理游戲
D.角色扮演
2.單項(xiàng)選擇題評價(jià)中心測評中，主事人觀察評定考生的（）。
A.口頭語言
B.體態(tài)語言
C.文書能力
D.行為
3.單項(xiàng)選擇題評價(jià)中心的測評內(nèi)容主要是管理人員的管理素質(zhì)與潛能，這評價(jià)中心以（）為目的。
A.鑒定
B.診斷
C.預(yù)測
D.調(diào)研
4.單項(xiàng)選擇題評價(jià)中心最突出的特點(diǎn)之一是對其他多種測評技術(shù)與手段綜合兼合，這體現(xiàn)出（）。
A.全面性
B.整體互動性
C.標(biāo)準(zhǔn)化
D.綜合性
5.單項(xiàng)選擇題評價(jià)中心是以（）為中心的標(biāo)準(zhǔn)化的一組評價(jià)活動。
A.操作能力
B.機(jī)械理解能力
C.技術(shù)素養(yǎng)
D.管理素質(zhì)
最新試題
比較法是績效評估中常用的方法，下列有關(guān)比較法的說法中，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預(yù)測成就中是有效的智力測驗(yàn)方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
實(shí)現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的注意事項(xiàng)的說法，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述對投射測驗(yàn)的批評。
題型：問答題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：問答題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗(yàn)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題