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A.現(xiàn)實性
B.創(chuàng)造性
C.價值性
D.可觀性
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B.校園招聘
C.廣告招聘
D.獵頭招聘
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A.兩種方式都屬于現(xiàn)場招聘
B.招聘會一般由非政府發(fā)起和組織,較為隨意
C.招聘會一般為短期集中式
D.人才市場是長期分散式,地點相對固定
A.注重學習能力和團隊合作精神
B.給應(yīng)聘者提供真實、準確、完整的有關(guān)職位的信息
C.由人力資源部門全權(quán)負責招聘工作
D.注重企業(yè)自身在人才市場上的聲譽
E.在初期篩選時,就開始讓應(yīng)聘者了解企業(yè)文化
最新試題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃,稱為()
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
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崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是()
在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()
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人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配,另一個是()