A.任職者
B.任職者的直接主管
C.任職者的同事和下屬
D.現(xiàn)有文件記錄
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作活動(dòng)
B.人的行為
C.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
D.人員要求
A.職務(wù)分析是人力資源管理的一項(xiàng)臨時(shí)性工作
B.職務(wù)分析是一項(xiàng)科學(xué)的管理方法
C.職務(wù)分析是人力資源管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作
D.職務(wù)分析是一項(xiàng)分析職務(wù)相關(guān)信息的管理方法
A.五個(gè)職位，五項(xiàng)職務(wù)
B.一個(gè)職位，一項(xiàng)職務(wù)
C.五個(gè)職位，一項(xiàng)職務(wù)
D.一個(gè)職位，五項(xiàng)職務(wù)
A.企業(yè)文化建設(shè)與機(jī)構(gòu)設(shè)置
B.職務(wù)分析與招聘
C.培訓(xùn)與職工意見調(diào)查
D.薪資福利與人事檔案管理
A.聚焦主營(yíng)業(yè)務(wù)
B.控制經(jīng)營(yíng)成本
C.獲取先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)
D.轉(zhuǎn)移和降低法規(guī)和政策等風(fēng)險(xiǎn)
最新試題
通過(guò)工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
在崗位說(shuō)明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明，屬于（）
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）
在工作說(shuō)明書中，以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說(shuō)明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己恕徫环诸?、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
在工作說(shuō)明書中，解說(shuō)什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
崗位說(shuō)明書中刻畫工作內(nèi)容、說(shuō)明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
給受訓(xùn)人員提供一個(gè)真實(shí)的情境，讓他們?cè)谄渲蟹謩e扮演不同的角色，在扮演過(guò)程中培訓(xùn)者隨時(shí)加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
在崗位評(píng)價(jià)要素中，崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察，針對(duì)的是崗位的（）