單項選擇題企業(yè)的哪些業(yè)務不適合外包？（）

A.企業(yè)文化建設與機構設置
B.職務分析與招聘
C.培訓與職工意見調查
D.薪資福利與人事檔案管理


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題人力資源外包不具有以下哪一項作用？（）

A.聚焦主營業(yè)務
B.控制經(jīng)營成本
C.獲取先進的生產(chǎn)技術
D.轉移和降低法規(guī)和政策等風險

2.單項選擇題以下哪一項不是人力資源部門需要勝任的角色？（）

A.戰(zhàn)略伙伴與人事管理專家
B.人事管理專家與職工代言人
C.職工代言人與變革促進者
D.變革促進者與人事管理實踐者

3.單項選擇題關于人力資源管理的職責，以下哪一項是直線經(jīng)理的職責？（）

A.制定人力資源管理的相關政策、程序和規(guī)章
B.參與人力資源管理實踐
C.開發(fā)與選擇人力資源管理的方法
D.監(jiān)控與評價人力資源管理活動

4.單項選擇題關于人事管理向人力資源管理的轉變，以下哪一種說法是錯誤的？ （）

A.從戰(zhàn)略導向轉向事務導向
B.從強調控制轉向重視開發(fā)
C.從單純人事觀點轉向人事－經(jīng)營觀點
D.從封閉式管理轉向開放式管理

5.單項選擇題人力資源管理的發(fā)展源于什么？（）

A.傳統(tǒng)的生產(chǎn)管理
B.傳統(tǒng)的銷售管理
C.傳統(tǒng)的人事管理
D.傳統(tǒng)的財務管理