多項(xiàng)選擇題工作分析的的流程選擇包括（）。
A.崗位導(dǎo)向型
B.人員導(dǎo)向型
C.結(jié)果導(dǎo)向型
D.過程導(dǎo)向型
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1.多項(xiàng)選擇題工作分析包括對（）的信息分析。
A.工作崗位本身特征
B.工作環(huán)境及危險(xiǎn)性分析
C.資格分析
D.求職者能力分析
2.多項(xiàng)選擇題人員測評的基本前提（）。
A.人具有雙重屬性
B.人的差異性
C.人的素質(zhì)是可測的
D.工作的差異性
3.多項(xiàng)選擇題下列哪幾項(xiàng)屬于激勵(lì)理論的內(nèi)容型理論（）。
A.需求層次論
B.ERG理論
C.期望理論
D.雙因素理論
最新試題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
按（）標(biāo)準(zhǔn)劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項(xiàng)選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣，被測者因素是其中的一個(gè)，以下關(guān)于被測者因素的說法，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預(yù)測成就中是有效的智力測驗(yàn)方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
實(shí)現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認(rèn)識上覺得有效的程度，指的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動(dòng)態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型：單項(xiàng)選擇題