單項選擇題泰羅制是以()為基礎的。
A.人天生是懶惰的
B.人是經濟人
C.人是社會人
D.人的工作態(tài)度
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1.單項選擇題人事管理的方針、政策和管理手段是建立在()上的。
A.人的氣質
B.對人性的假設
C.以人治事
D.能級層次
2.單項選擇題在傳統(tǒng)人事管理中,獨立的人事管理成本()“附帶”人事管理的成本。
A.大大少于
B.大大多于
C.等于
D.有時大于、有時少于
3.單項選擇題傳統(tǒng)人事管理的目標是()。
A.謀求人盡其才
B.統(tǒng)包統(tǒng)配
C.謀求人與事相宜
D.能力互補
4.單項選擇題人力資源供求關系達到均衡的條件是()。
A.數量方面的適應
B.質量方面的適應
C.數量和質量兩方面都達到適應
D.高素質人力資源
5.多項選擇題基本薪酬通常也被稱為標準薪酬或基礎薪酬,它主要是指一個組織根據員工所承擔或完成的工作本身,或者員工所具備完成工作的技能或能力而向員工支付的穩(wěn)定性報酬?;拘匠曛饕邆湟韵聨讉€特征:()
A.常規(guī)性
B.固定性
C.激勵性
D.基準性
E.綜合性
最新試題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關于崗位職責和權利的說明,屬于()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質、知識要求、能力要求、職業(yè)經歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題
通過工作分析,確定一項工作的具體內容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
題型:單項選擇題
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內容的描述屬于()
題型:單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃,稱為()
題型:單項選擇題
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎地位的是()
題型:單項選擇題