多項選擇題基本薪酬通常也被稱為標準薪酬或基礎薪酬,它主要是指一個組織根據(jù)員工所承擔或完成的工作本身,或者員工所具備完成工作的技能或能力而向員工支付的穩(wěn)定性報酬。基本薪酬主要具備以下幾個特征:()
A.常規(guī)性
B.固定性
C.激勵性
D.基準性
E.綜合性
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1.多項選擇題人力資源規(guī)劃按照時間幅度來劃分,可以分為:()
A.作業(yè)性規(guī)劃
B.策略性規(guī)劃
C.戰(zhàn)略性規(guī)
D.總體規(guī)劃
E.具體規(guī)劃
2.多項選擇題職業(yè)具有以下哪些特征:()
A.同一性
B.差異性
C.層次性
D.時代性
3.多項選擇題人力資源管理的具體目標包括以下哪些方面?()
A.保證人力資源的數(shù)量和質(zhì)量
B.營造良好環(huán)境
C.保證員工價值的準確評估
D.實現(xiàn)員工價值的準確評估
4.單項選擇題用一種工具多次測員工根據(jù)自己的意愿在企業(yè)提供的福利領域決定每種福利的多少,但是總福利水平不變,一種福利的減少意味著員工有權選擇更多的其他福利,屬于哪種福利計劃實施方式:()
A.附加福利計劃
B.混合匹配的福利模式
C.核心福利項目計劃
D.標準福利計劃
5.單項選擇題喜歡解決看上去無法解決的問題,戰(zhàn)勝強硬的對手,克服無法克服的困難障礙,屬于以下哪種職業(yè)錨:()
A.技術型
B.管理型
C.挑戰(zhàn)型
D.自主型
E.創(chuàng)造型
最新試題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
題型:單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎地位的是()
題型:單項選擇題
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
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通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關于崗位職責和權利的說明,屬于()
題型:單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是()
題型:單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
題型:單項選擇題
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及()
題型:單項選擇題