單項選擇題（）是通過特定的標準化測驗來衡量人的智力水平高低的一種科學方法。
A.人格測驗
B.能力傾向性測驗
C.智力測驗
D.心理健康測驗
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）起源于臨床心理學和精神病治療法，作為誘出被試者內心思想情感的一個手段。現(xiàn)在每當不宜直接提問或研究的真正目的不宜暴露時會采用。
A.廣義的投射技術
B.投射技術
C.狹義的投射技術
D.構造投射
2.單項選擇題它是事實報告計算機輔助分析的考核性品德測評方法他是（）。
A.主觀量表測評法
B.OSL品德測評法
C.問卷測驗法
D.FRC品德測評法
3.單項選擇題（）是先選擇某一中介變量，對諸種不同類別或病不同質的品德測評對象進行統(tǒng)一性的轉化，對他們進行近似同類同質的量化。
A.品德測評的類別量化
B.品德測評的當量量化
C.品德測評的順序量化
D.品德測評的模糊量化
4.單項選擇題在教育與心理的測量評價中，其定義有三個基本要素：（）、數(shù)字符號以及分配數(shù)字符號的法則。
A.測量評價對象
B.操行評語
C.品德測評
D.統(tǒng)一的測評方法
5.單項選擇題與其它相比，（）更加強調對整個教育過程的促進與調控功能，強調對包括思想動機與效果在內的整個行為活動的測評
A.品德考核
B.品德考評
C.品德評定
D.品德測評
最新試題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關于誤差的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀（）。
題型：單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）
題型：單項選擇題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型：單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型：問答題
1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是（）。
題型：單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是（）。
題型：單項選擇題
為了減少面試中的誤差，以下關于面試項目設計中的注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題