單項選擇題（）起源于臨床心理學和精神病治療法，作為誘出被試者內(nèi)心思想情感的一個手段?，F(xiàn)在每當不宜直接提問或研究的真正目的不宜暴露時會采用。
A.廣義的投射技術(shù)
B.投射技術(shù)
C.狹義的投射技術(shù)
D.構(gòu)造投射
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1.單項選擇題它是事實報告計算機輔助分析的考核性品德測評方法他是（）。
A.主觀量表測評法
B.OSL品德測評法
C.問卷測驗法
D.FRC品德測評法
2.單項選擇題（）是先選擇某一中介變量，對諸種不同類別或病不同質(zhì)的品德測評對象進行統(tǒng)一性的轉(zhuǎn)化，對他們進行近似同類同質(zhì)的量化。
A.品德測評的類別量化
B.品德測評的當量量化
C.品德測評的順序量化
D.品德測評的模糊量化
3.單項選擇題在教育與心理的測量評價中，其定義有三個基本要素：（）、數(shù)字符號以及分配數(shù)字符號的法則。
A.測量評價對象
B.操行評語
C.品德測評
D.統(tǒng)一的測評方法
4.單項選擇題與其它相比，（）更加強調(diào)對整個教育過程的促進與調(diào)控功能，強調(diào)對包括思想動機與效果在內(nèi)的整個行為活動的測評
A.品德考核
B.品德考評
C.品德評定
D.品德測評
5.單項選擇題品德，是個人依據(jù)一定的（）行為準則行動時所表現(xiàn)出的穩(wěn)固的特征
A.價值
B.心理
C.道德
D.思想
最新試題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項選擇題
人事測評準備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。
題型：單項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀（）。
題型：單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關(guān)聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構(gòu)思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）
題型：單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項選擇題
可將應聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進行分類，則“高關(guān)系，高內(nèi)容”的應聘者屬于（）
題型：單項選擇題
把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括（）
題型：單項選擇題