企業(yè)內(nèi)招聘專員的工資屬于外部成本。

外部招聘比內(nèi)部招聘更節(jié)省成本。

招聘人員要有廣闊的知識(shí)面。

企業(yè)現(xiàn)有的人力結(jié)構(gòu)狀況不會(huì)影響到企業(yè)對(duì)人力資源的需求。

招聘者傾向于選擇自己的“同類”，這屬于定勢(shì)效應(yīng)誤區(qū)。