多項選擇題人力資源部門所承擔(dān)的培訓(xùn)管理工作職能包括（）。

A.培訓(xùn)資源建設(shè)與管理
B.培訓(xùn)輔導(dǎo)與跟蹤
C.日常培訓(xùn)營運管理
D.審定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)預(yù)算
E.擬定和執(zhí)行培訓(xùn)戰(zhàn)略


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1.多項選擇題影響員工職業(yè)生涯選擇的個人因素包括（）。

A.經(jīng)濟(jì)因素
B.生理因素
C.職業(yè)錨
D.領(lǐng)導(dǎo)者價值觀
E.員工能力

2.單項選擇題根據(jù)美國培訓(xùn)與開發(fā)協(xié)會的研究，人力資源培訓(xùn)與開發(fā)專員在企業(yè)培訓(xùn)過程中所承擔(dān)的角色不包括（）。

A.指導(dǎo)培訓(xùn)師、輔導(dǎo)者角色
B.考核激勵者角色
C.分析/評估角色
D.行政管理者角色

3.單項選擇題（）是培訓(xùn)課程目標(biāo)的最主要的要素。

A.操作目標(biāo)
B.操作條件
C.操作標(biāo)準(zhǔn)
D.操作步驟

4.單項選擇題（）是在柯克帕特里克模型基礎(chǔ)上增加了投資回報率評估。

A.考夫曼五級評估模型
B.CIPP模型
C.布什內(nèi)爾模型
D.菲利普斯五層次模型

5.單項選擇題漢姆布林模型的重要貢獻(xiàn)在于（）。

A.確定了培訓(xùn)對組織整體的貢獻(xiàn)
B.建立了組織培訓(xùn)評估與組織戰(zhàn)略發(fā)展的關(guān)系
C.建立了劃分評估程序的獨特方法
D.提高了培訓(xùn)方法的針對性