不屬于影響費(fèi)估算依據(jù)的是（）。

不屬于錯(cuò)誤解雇的不利后果的是（）。

分區(qū)法規(guī)常常對某一特定地區(qū)將要建設(shè)的建筑類型做出限制。

飯店聯(lián)號(hào)采取的擴(kuò)張戰(zhàn)略包括（）。

督導(dǎo)工作中可能受文化差異影響的主要方面不包括（）。

業(yè)務(wù)模式特許經(jīng)營的授予方會(huì)經(jīng)常性的對飯店地點(diǎn)選擇、可行性研究、選擇建筑師等方面提出建議，但不允許飯店業(yè)主使用授予方的設(shè)計(jì)、系統(tǒng)、程序，以及最重要的全球預(yù)訂系統(tǒng)和集團(tuán)廣告、促銷及采購項(xiàng)目。

為了得到一份管理合同或協(xié)商建立一家合資企業(yè)，外國聯(lián)號(hào)一般愿意提供債務(wù)投資。

外派經(jīng)理選擇失誤可能為飯店帶來的成本有（）。

論述面對多元文化管理時(shí)，飯店經(jīng)理應(yīng)如何面對跨文化管理的挑戰(zhàn)？

目前，世界上還沒有一家主要的跨國飯店公司是建立于非洲的。