人員獲取的途徑不包括（）。

業(yè)務(wù)模式特許經(jīng)營的授予方會(huì)經(jīng)常性的對飯店地點(diǎn)選擇、可行性研究、選擇建筑師等方面提出建議，但不允許飯店業(yè)主使用授予方的設(shè)計(jì)、系統(tǒng)、程序，以及最重要的全球預(yù)訂系統(tǒng)和集團(tuán)廣告、促銷及采購項(xiàng)目。

關(guān)于高客房稅造成的影響，以下不正確的的是（）。

分區(qū)法規(guī)常常對某一特定地區(qū)將要建設(shè)的建筑類型做出限制。

外派經(jīng)理選擇失誤可能為飯店帶來的成本有（）。

為了實(shí)現(xiàn)世界級目標(biāo)，飯店必須將人力資源作為企業(yè)的投資資產(chǎn)。

飯店進(jìn)行國際化擴(kuò)張的關(guān)鍵因素不包括（）。

不屬于錯(cuò)誤解雇的不利后果的是（）。

異質(zhì)的文化接觸引起原有文化模式的變化的現(xiàn)象是（）。

幫助實(shí)現(xiàn)旅游產(chǎn)品或服務(wù)從供應(yīng)商向消費(fèi)者轉(zhuǎn)移的一系列營銷或銷售組織是（）。