論述面對多元文化管理時，飯店經(jīng)理應如何面對跨文化管理的挑戰(zhàn)？

飯店薪酬設計的基本依據(jù)和前提是（）。

在影響勞動力供給的因素中，飯店業(yè)能夠控制的因素不包括（）。

“全球化思維、本土化運營”是指在全球化視角和本土需求及要求之間尋求均衡。

督導工作中可能受文化差異影響的主要方面不包括（）。

下列哪些關于英國AA級飯店劃分體系的說法是不正確的？（）

飯店聯(lián)號采取的擴張戰(zhàn)略包括（）。

國際飯店連鎖集團能為發(fā)展中國家?guī)淼暮锰幉话ǎǎ?/p>

與飯店僅靠自身努力發(fā)展相比，與航空公司加強聯(lián)系可以獲得更大成功。

下列飯店聯(lián)號中起源于美國的是（）。