問(wèn)答題什么情況下用人單位需要承擔(dān)賠償金？
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法律對(duì)勞動(dòng)合同履行合法有以下（）要素有明確規(guī)定。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同中有關(guān)試用期的規(guī)定錯(cuò)誤的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，有時(shí)需要進(jìn)行背景調(diào)查，調(diào)查的渠道不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)法律規(guī)定，給勞動(dòng)者造成損害的，需要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的是（）用工形式
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
保密條款或者保密協(xié)議約定的主要事項(xiàng)包括（）｡
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于勞動(dòng)合同訂立和檔案管理的說(shuō)法中，正確的是（）｡
題型：多項(xiàng)選擇題
（）的訂立是動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間的法律行為
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)鍵崗位勞動(dòng)合同履行方案調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)控制的方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于勞動(dòng)合同履行的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）｡
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同訂立合法包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題