多項選擇題根據(jù)凱爾曼的態(tài)度形成與變化階段說，態(tài)度的形成與變化過程有哪幾個階段？（）
A.內(nèi)化階段
B.同化階段
C.服從階段
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1.多項選擇題工作滿意度的測量工具有（）
A.工作診斷調(diào)查表
B.工作滿意度指數(shù)
C.職務描述指數(shù)量表
D.員工調(diào)查表
E.明尼蘇達滿意度問卷
2.填空題激勵具有強的目的性，其最終目的是（）。
3.多項選擇題屬于斯普朗格爾價值觀分類的是（）
A.理性價值觀
B.社會價值觀
C.宗教價值觀
5.填空題（）屬于內(nèi)容型激勵理論。
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題