A.出現恐懼、焦慮、抑郁、煩躁、疲倦、消沉、緊張、缺乏興趣等反應
B.出現人際關系緊張、酗酒、過度吸煙、語無倫次、工作失誤頻繁等反應
C.出現不自信、憂慮、無助、絕望感,甚至對工作不滿、沮喪、易怒等反應
D.以上都對
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A.同事間人際關系緊張,團隊成員之間或部門之間交流、溝通不暢
B.工作積極性明顯降低,失誤和事故明顯增多
C.工作表現不穩(wěn)定,工作效率明顯下降
D.以上都對
壓力過大給團隊帶來的危害包括:()
①同事間人際關系緊張②團隊成員之間交流,溝通不暢③工作效率明顯下降④事故明顯增多
A.①②③
B.①②③④
C.①②④
D.①③④
壓力過大,給團隊帶來的危害包括():
①工作積極性明顯降低
②工作效率明顯下降
③同事人際關系緊張
④團隊成員之間或部門之間交流/溝通不暢
A.①②③
B.①②③④
C.①③④
D.②③④
A.避免船員在船上超期工作而導致的身體上疲憊和精神上的懈怠
B.復雜的操作要采取團隊協(xié)作的方式,不要一人承擔所有責任
C.保持充足有效的睡眠,減少因疲勞而感到的生理上的不適
D.以上都對
A、有壓力是好事,沒有壓力人就沒有上進的動力;
B、長期生活在壓力中對人的精神面貌是有積極的作用的;
C、人對壓力的反應是不同的,如不能適應會導致身體損耗和疾病;
D、壓力會使人成熟起來,使人能夠冷靜的對待自己周圍所發(fā)生的事情。
最新試題
領導者個性張揚,下屬對這樣的領導唯唯諾諾,什么事都是領導者一個人說了算,沒有質疑,缺乏質詢,這種權威和自信的不平衡屬于()。
“精神渙散”是由于()而產生的:
關于疲勞下列說法正確的是()
一個有效的睡眠必須同時具備的條件不包括()。
面對專制型領導,作為其下屬應采取的正確方式是()
對待壓力,領導者應:()
下列哪項不屬于引起心理疲勞的原因()
下列哪項不是專制型領導對下屬所產生的影響()
不自信的人,其性格特點通常不包括:()
每個人每天所需睡眠時間不盡相同,通常認為平均()為合適。