A.同事間人際關(guān)系緊張,團隊成員之間或部門之間交流、溝通不暢
B.工作積極性明顯降低,失誤和事故明顯增多
C.工作表現(xiàn)不穩(wěn)定,工作效率明顯下降
D.以上都對
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壓力過大給團隊帶來的危害包括:()
①同事間人際關(guān)系緊張②團隊成員之間交流,溝通不暢③工作效率明顯下降④事故明顯增多
A.①②③
B.①②③④
C.①②④
D.①③④
壓力過大,給團隊帶來的危害包括():
①工作積極性明顯降低
②工作效率明顯下降
③同事人際關(guān)系緊張
④團隊成員之間或部門之間交流/溝通不暢
A.①②③
B.①②③④
C.①③④
D.②③④
A.避免船員在船上超期工作而導致的身體上疲憊和精神上的懈怠
B.復雜的操作要采取團隊協(xié)作的方式,不要一人承擔所有責任
C.保持充足有效的睡眠,減少因疲勞而感到的生理上的不適
D.以上都對
A、有壓力是好事,沒有壓力人就沒有上進的動力;
B、長期生活在壓力中對人的精神面貌是有積極的作用的;
C、人對壓力的反應(yīng)是不同的,如不能適應(yīng)會導致身體損耗和疾病;
D、壓力會使人成熟起來,使人能夠冷靜的對待自己周圍所發(fā)生的事情。
A.反應(yīng)遲鈍
B.態(tài)度和舉止改變
C.活動失去控制
D.精神亢奮
最新試題
對于在船上工作得人員而言:()
為減輕船員來自生理、心理以及工作上的壓力,可以采取的以下應(yīng)對措施中,表述有誤的是()。
關(guān)于壓力與執(zhí)行的關(guān)系,下列說法正確的是()
對待壓力,領(lǐng)導者應(yīng):()
引起生理疲勞的主要原因是()
關(guān)于壓力與事故的關(guān)系,下列說法正確的是()
具有()領(lǐng)導風格的領(lǐng)導往往能在發(fā)出指示和布置具體工作任務(wù)的同時,自己主動地與下屬一起共同討論和決定完成工作任務(wù)與解決問題的最佳方案。
消除疲勞最有效的方法是()
每個人每天所需睡眠時間不盡相同,通常認為平均()為合適。
“精神渙散”是由于()而產(chǎn)生的: