A.命令型
B.指示型
C.參與型
D.委托型
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A.沉默、謹(jǐn)小慎微
B.缺乏溝通和質(zhì)詢(xún)
C.下屬敢于提出個(gè)人意見(jiàn)
D.被動(dòng)工作、士氣低落
A.堅(jiān)持自信和質(zhì)詢(xún),運(yùn)用一些委婉的方式建議領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下屬
B.絕對(duì)服從領(lǐng)導(dǎo),明知錯(cuò)誤也不提出質(zhì)詢(xún)
C.領(lǐng)導(dǎo)的決定不會(huì)有錯(cuò),即使有錯(cuò),責(zé)任也由領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)
D.不按領(lǐng)導(dǎo)指示行動(dòng),我行我素
A.民主型領(lǐng)導(dǎo)容易接受建議,應(yīng)表現(xiàn)出你不滿(mǎn)足于現(xiàn)狀,建議船長(zhǎng)提高標(biāo)準(zhǔn)
B.因船長(zhǎng)管理不嚴(yán),要求不高,因而自己不求上進(jìn),工作懶散
C.領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格與自己無(wú)關(guān),只要做好自己的本職工作就行
D.因船長(zhǎng)重人緣好說(shuō)話(huà),我可以不分場(chǎng)合與船長(zhǎng)稱(chēng)兄道弟
A.作為一名領(lǐng)導(dǎo)者,首先必須建立起自己適當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
B.權(quán)威就是權(quán)力與威嚴(yán)的統(tǒng)一,是權(quán)勢(shì)/權(quán)益與威嚴(yán)的象征
C.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)通過(guò)自己的良好素質(zhì)與魅力來(lái)創(chuàng)建其威信
D.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)具備進(jìn)取心/領(lǐng)導(dǎo)愿望/誠(chéng)實(shí)與正直/自信/智慧和工作有關(guān)的知識(shí)
A.相信自己是對(duì)的,堅(jiān)持自己的看法,想做的事一定去做
B.沒(méi)有主見(jiàn),易從眾,易動(dòng)搖,無(wú)原則,不能堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)
C.目標(biāo)不明確,瞻前顧后,畏首畏尾,猶豫不決,不主動(dòng)積極
D.懼怕權(quán)威,怕獨(dú)立做事,怕承擔(dān)責(zé)任,害怕失敗
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為減輕船員來(lái)自生理、心理以及工作上的壓力,可以采取的以下應(yīng)對(duì)措施中,表述有誤的是()。
()是一種危險(xiǎn)的組合,都意識(shí)不到問(wèn)題,不做決定或決定不及時(shí),或由于缺乏質(zhì)詢(xún)而使決策不準(zhǔn)確。
壓力過(guò)大所帶來(lái)的危害包括()
疲勞是由于()而導(dǎo)致精疲力竭、學(xué)習(xí)或工作效率下降的一種現(xiàn)象。①工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)②勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大③心理壓力過(guò)重④睡眠時(shí)間過(guò)長(zhǎng)
緩解船員壓力的方法包括()
引起生理疲勞的主要原因是()
面對(duì)民主型領(lǐng)導(dǎo),作為下屬應(yīng)采取的正確方式是()
一個(gè)有效的睡眠必須同時(shí)具備的條件不包括()。
每個(gè)人每天所需睡眠時(shí)間不盡相同,通常認(rèn)為平均()為合適。
“精神渙散”是由于()而產(chǎn)生的: