疲勞是由于()而導致精疲力竭、學習或工作效率下降的一種現(xiàn)象。
①工作時間過長②勞動強度過大③心理壓力過重④睡眠時間過長
A.①②③
B.①②③④
C.②③④
D.①③④
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A.疲勞是為避免機體過于衰弱,防止能量過度消耗的一種保護性反應(yīng)
B.疲勞是由于體力、腦力或情緒的消耗,造成技體能力,反應(yīng)能力收到削弱的現(xiàn)象
C.疲勞通常被描述成一種感覺疲勞,萎靡不振,或困乏的狀態(tài)
D.以上都對
A.繁重的體力勞動
B.勞動條件較差
C.心理感到不舒服
D.人際關(guān)系緊張、精神負擔重
A.工作單調(diào)、缺乏興趣
B.人際關(guān)系緊張、精神負擔重
C.困難較多、技能不熟練
D.工作強度大、時間長
A.有效的睡眠
B.短暫的小睡
C.中斷工作
D.改變工作的形式
A.命令型
B.指示型
C.參與型
D.委托型
最新試題
一個有效的睡眠必須同時具備的條件不包括()。
為減輕船員來自生理、心理以及工作上的壓力,可以采取的以下應(yīng)對措施中,表述有誤的是()。
在案例分析的初期,根據(jù)駕駛臺資源管理案例分析的原則和方法,參加案例分析的人員應(yīng)在分析中認真采用駕駛臺資源管理中提出的一些關(guān)鍵性術(shù)語的觀點,結(jié)合案例分析相關(guān)人員的實際情況,()。①通過對比分析的方法來尋找事故發(fā)生原因中所涉及到的人為因素與失誤②排列出導致船舶發(fā)生事故的失誤鏈及其產(chǎn)生的原因③列出事故案例的關(guān)鍵因素,作為以后工作的借鑒
()是一種危險的組合,都意識不到問題,不做決定或決定不及時,或由于缺乏質(zhì)詢而使決策不準確。
關(guān)于領(lǐng)導的類型下列說法錯誤的是()
小睡如果長于(),將會導致睡眠慣性,而情境意識將會受到影響,醒來以后的20分鐘將會頭昏眼花和迷失方向。
每個人每天所需睡眠時間不盡相同,通常認為平均()為合適。
不自信的人,其性格特點通常不包括:()
下述哪些情況將對人產(chǎn)生壓力:()
壓力過大,給團隊帶來的危害包括():①工作積極性明顯降低②工作效率明顯下降③同事人際關(guān)系緊張④團隊成員之間或部門之間交流/溝通不暢