從管理的角度，“資源”是指可被管理者利用的（）：
①人②財③物④時間⑤信息
A.①②③④
B.①②③④⑤
C.①③④⑤
D.②③④⑤
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管理是管理者或管理機構在一定的范圍內(nèi)，通過由（）等要素組成的活動，對組織所擁有的資源進行合理配置和有效使用，以實現(xiàn)組織預定的目標的過程。
①計劃②組織③指揮④協(xié)調及控制
A.①②③
B.②③④
C.①②③④
D.①③④
船舶資源管理是指通過協(xié)調和利用（），以實現(xiàn)保障船舶安全生產(chǎn)和提高船舶營運效益的目標。
①船上人員的知識②船上人員的技能③船上人員的經(jīng)驗④船舶內(nèi)外的相關資源
A.①②③④
B.②③④
C.①②③
D.①③④
A．管理就是搞好人際關系
B．管理就是由一個人來協(xié)調他人的行動
C．管理就是通過對人力和物質等資源的協(xié)調過程來達到預訂的目標
D．管理是一種以激發(fā)人的積極性為目標的活動
A．人力資源
B．物質資源
C．海洋資源
D．信息資源
A．值班駕駛員
B．船長的知識與經(jīng)驗
C．在船引航員
D．他船引航員
最新試題
下列哪項不是疲勞的主要特征（）
每個人每天所需睡眠時間不盡相同，通常認為平均（）為合適。
具有（）領導風格的領導往往采用命令的方式來要求下屬必須完成的工作任務。他們會給出明確的指令，包括要求他們做什么，如何做，在何時與何地做等細節(jié)。
壓力過大所帶來的危害包括（）
為減輕船員來自生理、心理以及工作上的壓力，可以采取的以下應對措施中，表述有誤的是（）。
面對專制型領導，作為其下屬應采取的正確方式是（）
以下有關領導者的權威，表述有誤的是：（）
下述哪些情況將對人產(chǎn)生壓力：（）
在案例分析的初期，根據(jù)駕駛臺資源管理案例分析的原則和方法，參加案例分析的人員應在分析中認真采用駕駛臺資源管理中提出的一些關鍵性術語的觀點，結合案例分析相關人員的實際情況，（）。①通過對比分析的方法來尋找事故發(fā)生原因中所涉及到的人為因素與失誤②排列出導致船舶發(fā)生事故的失誤鏈及其產(chǎn)生的原因③列出事故案例的關鍵因素，作為以后工作的借鑒
哪項不是緩解船員壓力的措施（）