單項選擇題具有（）領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)往往采用命令的方式來要求下屬必須完成的工作任務(wù)。他們會給出明確的指令，包括要求他們做什么，如何做，在何時與何地做等細(xì)節(jié)。

A.命令型
B.指示型
C.任務(wù)型
D.委托型


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1.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者個性張揚，下屬對這樣的領(lǐng)導(dǎo)唯唯諾諾，什么事都是領(lǐng)導(dǎo)者一個人說了算，沒有質(zhì)疑，缺乏質(zhì)詢，這種權(quán)威和自信的不平衡屬于（）。

A.過高的權(quán)威和過低的自信
B.過低的權(quán)威和過高的自信
C.過高的權(quán)威和過高的自信
D.過低的權(quán)威和過低的自信

2.單項選擇題（）是一種危險的組合，都意識不到問題，不做決定或決定不及時，或由于缺乏質(zhì)詢而使決策不準(zhǔn)確。

A.過低權(quán)威與過低自信
B.過低權(quán)威與過高自信
C．過高權(quán)威與過低自信
D.過高權(quán)威與過高自信

3.單項選擇題關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的類型下列說法錯誤的是（）

A．民主型的領(lǐng)導(dǎo)依靠個人的人格魅力的影響和職位上的優(yōu)勢來領(lǐng)導(dǎo)和帶動下屬
B．放任型的領(lǐng)導(dǎo)一般都會將工作任務(wù)與問題交付下屬人員處理，自己不愿多加過問，也不想多擔(dān)負(fù)工作的責(zé)任。
C．民主型的領(lǐng)導(dǎo)在工作中常采用民主協(xié)商的方式，聽取下屬的意見，并鼓勵他們積極發(fā)表改進(jìn)工作中的意見，從而提升自己組織管理上的靈活性和下屬本身的責(zé)任感
D．專制型的領(lǐng)導(dǎo)獨斷獨行，通過下達(dá)命令來要求下屬絕對服從

4.單項選擇題哪項不是專制型領(lǐng)導(dǎo)的特點（）

A．注重下屬的個人情感
B．具有一定的工作能力與魄力
C．獨斷專行、敢作敢為
D．危急關(guān)頭往往非常果斷

5.單項選擇題在時間不充分的條件下，應(yīng)采用：（）

A、民主的領(lǐng)導(dǎo)方式；
B、權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)方式；
C、專制的領(lǐng)導(dǎo)方式；
D、惰性的領(lǐng)導(dǎo)方式

最新試題

駕駛臺資源管理案例分析的重點在于（）①尋找駕駛臺資源管理中人的因素與失誤情況及其發(fā)生的原因；②從船舶操作的技術(shù)性層面去分析存在的問題和原因。

題型：單項選擇題

面對專制型領(lǐng)導(dǎo)，作為其下屬應(yīng)采取的正確方式是（）

題型：單項選擇題

面對民主型領(lǐng)導(dǎo)，作為下屬應(yīng)采取的正確方式是（）

題型：單項選擇題

一個有效的睡眠必須同時具備的條件不包括（）。

題型：單項選擇題

以下有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威，表述有誤的是：（）

題型：單項選擇題

壓力過大，給團(tuán)隊帶來的危害包括（）：①工作積極性明顯降低②工作效率明顯下降③同事人際關(guān)系緊張④團(tuán)隊成員之間或部門之間交流/溝通不暢

題型：單項選擇題

壓力過大所帶來的危害包括（）

題型：單項選擇題

在案例分析的初期，根據(jù)駕駛臺資源管理案例分析的原則和方法，參加案例分析的人員應(yīng)在分析中認(rèn)真采用駕駛臺資源管理中提出的一些關(guān)鍵性術(shù)語的觀點，結(jié)合案例分析相關(guān)人員的實際情況，（）。①通過對比分析的方法來尋找事故發(fā)生原因中所涉及到的人為因素與失誤②排列出導(dǎo)致船舶發(fā)生事故的失誤鏈及其產(chǎn)生的原因③列出事故案例的關(guān)鍵因素，作為以后工作的借鑒

題型：單項選擇題

下列哪項不屬于引起心理疲勞的原因（）

題型：單項選擇題

哪項不是緩解船員壓力的措施（）

題型：單項選擇題