單項選擇題下列哪一項不屬于培訓管理方法（）。
A.新員工培訓管理辦法
B.其他公司培訓管理辦法
C.外出培訓管理辦法
D.部門內部管理辦法
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1.單項選擇題下列哪一項不屬于培訓管理原則（）。
A.戰(zhàn)略性原則
B.全方位原則
C.低成本原則
D.重基礎原則
2.單項選擇題（）將原來的封閉式組織轉變?yōu)殚_放式的創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈，將原來科層制的管理方式逐漸轉變?yōu)槿ブ薪榛腿ブ行幕?/a>
A.矩陣型組織
B.流程型組織
C.創(chuàng)客型組織
D.模擬分權型組織
3.單項選擇題傳統(tǒng)的組織機構大多是金字塔式的層層相扣，上級做決定下級去執(zhí)行。（）則完全取消了上級和下級的概念。整個組織就好比是一個大圈，大圈里套著類似于部門的小圈，小圈里又分別有針對不同任務的小小圈。就像是一群在讀的大學生聚在一起做一個項目，大家的身份是彼此平等的。
A.矩陣型組織
B.流程型組織
C.合弄制
D.模擬分權型組織
4.單項選擇題（）組織機構是一種虛擬組織，它的關鍵詞是“聯(lián)合”與“網絡型外包”。它是通過信息技術等手段，把研發(fā)、供應、生產、服務等各類企業(yè)或個體連接成一個經濟聯(lián)合體。通過與經濟聯(lián)合體內其他企業(yè)或個體的互動，企業(yè)可以專注于某個細分領域，保持自身的核心優(yōu)勢，實現(xiàn)“做強”組織能力而不需要“做大”組織規(guī)模。
A.矩陣型組織
B.流程型組織
C.網絡型組織機構
D.模擬分權型組織
5.單項選擇題（）機構是以滿足顧客需求為導向，以業(yè)務流程為中心的組織機構類型。在組織中并不強調縱向的管理線，而是采取以橫向的流程線為主，以部門職能為輔的管理模式，一切重心導向結果和顧客。
A.矩陣型組織
B.流程型組織
C.多維立體型組織
D.模擬分權型組織
最新試題
通過工作分析，確定一項工作的具體內容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于（）
題型：單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
工作分析中，關于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質、經驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題