以下哪些是社會調(diào)查研究中運用最為普遍的工具？（）

個人績效是組織績效的根本和基礎(chǔ)，只有使個人工作績效最大化，才有可能使組織績效最大化。

創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素包括創(chuàng)新智力化能力和創(chuàng)新人格化能力兩個方面。

績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。

標(biāo)桿基準(zhǔn)法成功的關(guān)鍵在于尋找業(yè)界最佳標(biāo)準(zhǔn)作為參照的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)。

（）指的是對研究對象進(jìn)行“質(zhì)”的方面的分析。

當(dāng)代中國教師的職業(yè)特點主要為（）

“目標(biāo)管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的實踐》中最先提出來的。

下列哪項論文類型不是按照課題性質(zhì)這一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分的？（）

（）是教師教學(xué)設(shè)計中的核心部分。