A.氣質(zhì)
B.能力
C.興趣
D.價值取向
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A.氣質(zhì)
B.能力
C.興趣
D.性格
A.實際型
B.社會型
C.傳統(tǒng)型
D.企業(yè)型
A.實際型
B.企業(yè)型
C.社會型
D.藝術(shù)型
A.職業(yè)性定向理論
B.職業(yè)錨
C.職業(yè)性主觀意識理論
D.特質(zhì)因素匹配理論
A.人才
B.理想
C.興趣
D.價值觀
最新試題
推動經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型,主要依靠的兩個因素是()。
工作投入是員工的一種充滿著持久的、積極的情緒與動機的完滿狀態(tài),它以()為特征。
()是指專業(yè)技術(shù)人員為達到某種工作績效或完成某項工作任務(wù)所具備的可以測量的并能顯著區(qū)分績效優(yōu)劣的基本條件、特征和潛在特質(zhì)的集合。
田中的研究項目之所以能夠持續(xù)下去,最重要原因的是()。
經(jīng)濟全球化,可以實現(xiàn)以最有利的條件來進行生產(chǎn),以最有利的市場來進行銷售,達到世界經(jīng)濟發(fā)展的最優(yōu)狀態(tài),提高經(jīng)濟效率,使商品更符合消費者的需要。
提升與培養(yǎng)人際協(xié)調(diào)能力的原則有()。
()是針對企業(yè)運用管理學(xué)的原理,進行從戰(zhàn)略策劃到戰(zhàn)術(shù)運用的系列顧問活動。
憲法的最高法律效力主要包括兩個方面的含義:其一,憲法是制定普通法的依據(jù),任何普通法律、法規(guī)都不得與憲法的原貝叭精神相違背。其二,憲法是一切國家機關(guān)、社會團體和全體公民的最高行為準則。
法律的改變產(chǎn)生了新的職業(yè)和專業(yè)。
Maslach將工作倦怠定義為“在以人為服務(wù)對象的職業(yè)領(lǐng)域中,個體的一種()的癥狀”。