單項選擇題員工關系管理的根本是（）。

A.讓員工認同企業(yè)的愿景
B.完善激勵約束機制
C.建立心理契約
D.明確職能部門負責人和人力資源部門的職責


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1.多項選擇題提升員工關系管理的主要途徑有（）。

A.教育引導員工認同企業(yè)愿景及其共同價值觀
B.明確各級管理者的責任
C.確保有效的溝通
D.建立全員激勵機制
E.提高員工福利、待遇

2.多項選擇題勞動者可以隨時解除勞動合同的情形有（）。

A..用人單位未足額繳納社會保險
B.雙方當事人因工作地點變動而產生爭議
C.企業(yè)經營難以維計
D.用人單位威脅勞動者
E.勞動條件惡劣

3.多項選擇題績效管理中績效考核指標的設定涉及哪些指標（）。

A.過程指標
B.權重指標
C.結果指標
D.行為指標
E.個體特征指標

4.單項選擇題績效管理中績效考核指標設定的根本出發(fā)點在于（）。

A.行為指標
B.結果指標
C.個體特征指標
D.戰(zhàn)略指標

5.單項選擇題要想有效地進行績效管理，必須首先要有清晰的（）。

A.職位描述信息
B.績效指標設定
C.績效計劃
D.績效反饋