單項(xiàng)選擇題（）信度，是指測評與選拔結(jié)果與另一個等值測評與選拔結(jié)果的一致性程度。
A.等值
B.一致性
C.復(fù)本
D.再測
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1.單項(xiàng)選擇題再測信度，較難把握的是兩次測評間隔的（）長短。
A.距離
B.系數(shù)
C.信度
D.時間
2.單項(xiàng)選擇題再測信度，一般我們是用（）系數(shù)來揭示前后兩次測評與選拔結(jié)果的一致性程度。
A.波動
B.穩(wěn)定
C.相關(guān)
D.信度
3.單項(xiàng)選擇題所謂信度是指人員測評與選拔結(jié)果的（）或一致性程度。
A.準(zhǔn)確性
B.再測性
C.內(nèi)在性
D.差異性
4.單項(xiàng)選擇題用來反映測評結(jié)果對所測素質(zhì)真實(shí)程度的指標(biāo)是（）。
A.效度
B.信度
C.再測信度
D.適合度
5.單項(xiàng)選擇題用于分析兩次間隔一定時間的平定結(jié)果之間相關(guān)關(guān)系的是（）。
A.重測信度
B.對半信度
C.等值信度
D.復(fù)本信度
最新試題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進(jìn)行分類，則“高關(guān)系，高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機(jī)誤差和系統(tǒng)誤差，以下關(guān)于誤差的說法中，錯誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型：問答題
為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的注意事項(xiàng)的說法，錯誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡述對投射測驗(yàn)的批評。
題型：問答題
測驗(yàn)間方法是同時考慮幾個測驗(yàn)間的相互關(guān)聯(lián)，考察這些測驗(yàn)是否在測量同一構(gòu)思，以下哪一項(xiàng)不屬于測驗(yàn)間方法（）
題型：單項(xiàng)選擇題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標(biāo)度的形式是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題