A.只是一線雇員
B.只是一線雇員和中層經(jīng)理
C.只是一線雇員、中層經(jīng)理和高層經(jīng)理
D.是為該金融服務(wù)公司工作的所有人
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A.只在公司使客戶產(chǎn)生消極印象時
B.只在客戶同公司的雇員或客戶服務(wù)代表發(fā)生面對面互動時
C.只在公司使客戶產(chǎn)生積極印象時
D.在公司有機會使客戶產(chǎn)生好或壞印象的任何時候
A.詞語的直接意思
B.詞語暗示的或隱含的意思
C.詞語的字面意思
D.精確的、靜態(tài)的詞語的客觀意思
A.不處理任何客戶要求,而是將每個電話轉(zhuǎn)給公司內(nèi)適當?shù)墓芾聿块T
B.處理相對低百分比的客戶要求,而將大部分客戶要求轉(zhuǎn)給公司內(nèi)的管理部門來處理
C.處理相對高百分比的客戶要求,而只將很少的客戶要求轉(zhuǎn)給公司內(nèi)的管理部門來處理
D.處理所有客戶要求,并且該公司不設(shè)置其他管理部門來處理客戶要求
A.在公司層級上,公司通過網(wǎng)站、廣告或其他類型的營銷溝通方式提供信息即是進行客戶教育。
B.在金融服務(wù)業(yè),金融中介人不是客戶教育的來源。
C.通常,與公司級的教育相比,客戶服務(wù)代表以更正式的方式對客戶進行教育。
D.客戶教育不能縮小客戶認知和期望之間的缺口。
A.在心理上或身體上使自己遠離沖突環(huán)境
B.向客戶的意愿讓步,以避免沖突
C.緩和情緒,并使用磋商來管理沖突
D.試圖強迫客戶達成一致,而客戶并不真正接受
最新試題
請解釋什么是差異性培訓?
組織團隊領(lǐng)導(dǎo)的類型有哪幾種?
在進行客戶服務(wù)工作測評時其有效業(yè)績標準的特征是什么?
在與客戶溝通的過程中是什么原因引起了認知誤差?
在對員工進行培訓形式中,有一種稱為崗位輪換,請說明其優(yōu)點和缺點。
什么是開放式問題和封閉式問題?
客戶進行溝通時如何有效利用“解釋”?
影響客戶對服務(wù)認知的因素包括信任度和移情,請對其做出解釋。
簡要描述全面服務(wù)客戶聯(lián)系中心的情況。
公司可以通過兩種方式監(jiān)察客戶服務(wù)的互動:實時監(jiān)察和記錄監(jiān)察,請對其進行解釋說明。