文化內(nèi)涵對于飯店經(jīng)營具有重要的意義。

根據(jù)雙因素理論，所謂“激勵因素”就是使人們能維持現(xiàn)狀的工作關(guān)系方面的因素。

康樂部各項服務，員工在獨自完成的同時也能確保服務質(zhì)量。

飯店公關(guān)協(xié)調(diào)的高級形態(tài)指（）

旅游政府部門為飯店經(jīng)營的（）

康樂部的（）等都有差異，以健身房為例，不同的健身器械適合不同年齡、性別的客人使用。

飯店BIS系統(tǒng)指CIS中的視覺識別系統(tǒng)。

在實施飯店培訓時，首先應（）

客房部各部門之間不需要保持信息暢通，與其他部門也不需要保持密切聯(lián)系，相互協(xié)作。

管理跨度的最佳人數(shù)是3~5人。