A.應(yīng)變能力
B.思維能力
C.解決問(wèn)題的能力
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A.分?jǐn)?shù)測(cè)評(píng)
B.評(píng)諳測(cè)評(píng)
C.等級(jí)測(cè)評(píng)
D.符號(hào)測(cè)評(píng)
E.定性測(cè)評(píng)
A.公平性
B.公正性
C.差異性
D.準(zhǔn)確性
E.可比性
A.勘探性特點(diǎn)
B.配合性特點(diǎn)
C.促進(jìn)性特點(diǎn)
D.效益性特點(diǎn)
E.診斷性特點(diǎn)
A.診斷功能
B.預(yù)測(cè)功能
C.評(píng)定功能
D.選撥功能
E.勘探功能
A.測(cè)評(píng)指標(biāo)體系
B.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系
C.測(cè)評(píng)目標(biāo)指向
D.測(cè)評(píng)指標(biāo)權(quán)重
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最新試題
情境模擬設(shè)計(jì)中的情境來(lái)源于(),受實(shí)踐規(guī)律的制約。
下列具有測(cè)評(píng)內(nèi)容精細(xì)全面、測(cè)評(píng)過(guò)程深入、測(cè)評(píng)結(jié)果保密等特征的測(cè)評(píng)方式是()
基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)
作為一個(gè)較為復(fù)雜的概念,下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來(lái)的特征有()
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒(méi)有必須遵循的模式、程序和()。
簡(jiǎn)述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
當(dāng)測(cè)評(píng)誤差來(lái)自于測(cè)評(píng)本身時(shí),下列不屬于防范措施的是()
演講分為()和有準(zhǔn)備的演講。
根據(jù)特性一因素理論,下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過(guò)程中必須的步驟是()
下列可以應(yīng)用于測(cè)評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)的有()