多項選擇題選拔性測評操作與運用的基本原則有（）
A.公平性
B.公正性
C.差異性
D.準確性
E.可比性
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1.多項選擇題開發(fā)性測評的特點有（）
A.勘探性特點
B.配合性特點
C.促進性特點
D.效益性特點
E.診斷性特點
2.多項選擇題標準化的能力傾向測試具有（）
A.診斷功能
B.預測功能
C.評定功能
D.選撥功能
E.勘探功能
3.單項選擇題不屬于狹義的測評量表指標的選項是（）
A.測評指標體系
B.測評標準體系
C.測評目標指向
D.測評指標權(quán)重
4.單項選擇題歸屬于按照測評主體劃分的測評類別是（）
A.認知測評
B.智力測評
C.個人測評
D.能力測評
5.單項選擇題在陸氏廠長經(jīng)理指標模式中的直覺思維能力屬于（）
A.素質(zhì)結(jié)構(gòu)
B.智力結(jié)構(gòu)
C.能力結(jié)構(gòu)
D.績效結(jié)構(gòu)
最新試題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題
雙向細目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。
題型：填空題
在進行期限安排時需要充分考慮的因素有（）
題型：多項選擇題
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：單項選擇題
基礎(chǔ)知識測評
題型：名詞解釋
下列可以應(yīng)用于測評指標設(shè)計的有（）
題型：多項選擇題
下列具有測評內(nèi)容精細全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是（）
題型：單項選擇題
當使用S-R-T測評模式間接測評個體相應(yīng)的特質(zhì)時，T表示的是（）
題型：單項選擇題
在建立崗位考核指標時，有—項指標為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：單項選擇題