A.馬斯洛
B.法約爾
C.泰羅
D.麥格雷戈
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A.西方資本主義工業(yè)體系形成
B.人力資源管理開發(fā)與管理體系成熟
C.管理理論初具雛形
D.心理科學(xué)日漸興起
A.菲德勒
B.施米特
C.科曼
D.赫西
A.高結(jié)構(gòu)—低關(guān)懷
B.低結(jié)構(gòu)—高關(guān)懷
C.低結(jié)構(gòu)—低關(guān)懷
D.高結(jié)構(gòu)—高關(guān)懷
A.權(quán)力
B.威信
C.信任
D.領(lǐng)導(dǎo)力
A.強(qiáng)制權(quán)
B.獎(jiǎng)賞權(quán)
C.法定權(quán)
D.信息權(quán)
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
價(jià)值觀的核心成分是（）