單項選擇題()使領(lǐng)導可以為難下屬,下屬避免惹他生氣。
A.強制權(quán)
B.獎賞權(quán)
C.法定權(quán)
D.信息權(quán)
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1.單項選擇題有人認為歷史是有偉人創(chuàng)造的,這種領(lǐng)導的偉人論類似于()。
A.領(lǐng)導的行為理論
B.領(lǐng)導的特質(zhì)理論
C.領(lǐng)導的權(quán)變理論
D.領(lǐng)導的生命周期理論
2.單項選擇題提出領(lǐng)導生命周期理論的學者是()。
A.科曼
B.菲德勒
C.豪斯
D.布萊爾和莫頓
3.單項選擇題對經(jīng)驗不足或者能力比較差的下屬,哪種領(lǐng)導類型比較適合?()
A.參與型
B.授權(quán)型
C.指導型
D.支持型
4.單項選擇題領(lǐng)導的人格魅力屬于哪種影響力?()
A.法定權(quán)
B.專家權(quán)
C.信息權(quán)
D.參照權(quán)
5.單項選擇題以下關(guān)于情緒的說法不正確的是()。
A.面部表情、身體動作、語調(diào)等是情緒體驗的外部表現(xiàn)
B.情緒感受和情緒表達總是一致的
C.情緒有可能會產(chǎn)生生理喚醒
D.情緒是一種主觀意識體驗
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以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
群體中的領(lǐng)導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題